日前，江苏省人民政府颁发《省政府关于表彰江苏大工匠江苏工匠获得者的决定》，对第二届江苏技能大奖获得者予以表彰,授予111位同志“江苏工匠”称号。

  中车戚墅堰公司员工杨一、袁志伟获得“江苏工匠”称号，这也是公司员工第二次获得该奖项。“江苏技能大奖”是省政府对做出突出贡献优才秀高技能人设立的奖项，是技能人才表彰最高奖项。

  自参加工作以来，袁志伟一直从事冷作工行业，主要负责机车车辆钢结构件制作的完整过程中的质量控制、工艺管理、工艺研究、产品研究开发以及生产的全部过程中技术难题的攻关等，先后获得中国中车资深技能专家、中国中车五一劳动奖章、江苏省技术能手、江苏省企业首席技术、常州市突出贡献人才等荣誉称号。

  袁志伟在机车转向架、室结构等大型钢结构件试制与项目攻关方面具有较丰富的理论和实践经验。他先后主持编写了HXn5机车转向架构架上、下牵引梁立体定位组装操作法、板金展开放样新方法等绝招绝技和先进操作法。他主持并参与的HXn5机车转向架构架四角平面度课题攻关，将产品一次组装合格率由原来的不到60%上升至99%左右。

  在自身发展的同时，袁志伟充分的发挥了技术示范和传帮带的作用。他是国家职业技能鉴定高级考评员，也是公司职业技能培训指导老师。在江苏省首届技能状元大赛中，由他授课指导的徒弟们以精湛的技艺力挫群雄，常州市冷作工前三等奖皆被戚墅堰公司员工所包揽。

  2012年10月，以“袁志伟”同志命名的中国南车技能专家创新工作室挂牌成立，这是一个以学习培训、技术攻关、导师带徒、经验交流、创新创效为主要任务和目标的技术提升平台。近年来，他开展技能培训80场次，培训多达1000余人次，490余课时。

  自1989年参加工作以来，杨一长期奋战在生产一线，相继获得中国中车资深技能专家、中央企业技术能手、全国技术能手、国务院政府特殊津贴、江苏省机械工业突出贡献技师、江苏省企业首席技师、江苏省群众性经济技术创新能手、常州市技术状元、常州市五一劳动奖章等荣誉称号。

  工作中，杨一兢兢业业、谦虚好学、悉心钻研。他先后承担了公司制造的DF8B、DF11G、Hxn5B等车型以及出口阿根廷、澳大利亚、肯尼亚等国家的机车中的空气制动系统管路、柴油机主机油管、冷却水管和机车总组装等多种重要核心部件的试制及焊接任务，热情参加老产品的工艺改进工作，对许多产品的工艺、工装、作出大胆改进。

  杨一总结编写《HXN5机车制动用风管焊接质量攻关》、《不锈钢药芯焊丝焊接技术的应用和推广》等先进操作法，主持解决“提高HXN5B机车风道内腔清洁度”、“提高机车管路焊接质量，减小柴油机碾瓦事故的发生 ”等重点操作难题。

  近年来，杨一先后带徒弟8人，徒弟巢杰、洪永，在2011年五月举行的常州市职工职业技能大赛电焊工比赛中，分别取得第一名和第四名的好成绩。

  利用工余和业余时间，杨一热情参加公司电焊工技能鉴定的培训和授课，参与技师和高级技师的考评；锅炉能承受压力的容器焊工的培训和考核；EN15085国际焊工取证和复审培训；澳大利亚机车（PN项目）焊工辅导培训；另外为公司电焊工参加各级技能大赛做好辅导培训工作，累计有40余次，158课时,378人次，培养技师2人。

  近年来，公司围绕建设新时期产业工人队伍的目标，结合集团公司人力资本管理体系建设和公司的战略发展需要，大力推进人才强企战略，为加快提升职工职业技能，深入开展各类职业技能竞赛活动。在进一步营造尊重劳动、尊重人才的社会风尚，弘扬执着坚守、精益求精的敬业精神的同时，技能人才队伍建设也取得了较好成效，涌现出一大批高素质技能人才，为企业未来的发展做出了重要贡献。

  目前，单位现在有技能员工中，高级工及以上高技能人才约1600人，占技能员工总数的61%。

  公司获“国家技能人才培育突出贡献奖”、“全国职工教育培训示范点”、“江苏省高技能人才摇篮奖”、“江苏省高技能人才培养优秀示范基地”等荣誉称号。

  现有“国家级技能大师工作室”1个、“中国中车金蓝领和劳模创新工作室”1个、“中国中车劳模创新工作室1个”、“省级技能大师工作室2个”、“市级技能大师工作室”3个、“市级劳模工作室”4个。

  在集团《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》的引领下，公司将一如既往的开展好技能人才队伍建设改革工作，通过实施政治建设工程、赋能成长工程、维权服务工程三大工程，建立技能人才选拔、培育、使用、激励四项机制，实现五个目标。

  奋力弘扬“产业报国、勇于创业、为中国梦提速”的高铁工人精神；持续宣传“坚韧不拔、善创善成”的新时期“280精神”；大力推崇“追求卓越、精益求精、用户至上”的工匠精神。发挥好“三大精神”的辐射和示范引领作用，培育更多的杰出人才，从而推进企业向高水平发展迈进。返回搜狐，查看更加多