当电厂出现拖欠工资的情况时，这与员工的权益和生活息息相关，因此该怎么样处理这一问题，成为了许多电厂员工关注的问题。

  在发现电厂出现拖欠工资的情况时，员工无需惊慌。因为首先应该与电厂做沟通，询问详细情况，了解电厂对于拖欠工资的解决方法，还有是不是有更好的解决方案。

  如果通过与电厂的沟通发现问题未得到解决，则可以寻求劳动保障部门的帮助，催促电厂及时支付工资。此外也可以向相关媒体举报或者向律师咨询具体相关法规。

  如果拖欠工资的情况相对来说比较严重，拖欠时间比较久，电厂态度较为强硬，则员工可以再一次进行选择寻求法律支持，通过司法途径的方式解决实际问题。打官司可能会比较耗费时间和精力，但是若能够取得胜诉，维护了自己的合法权益，也是值得的。

  总的来说，电厂工人的工资问题是很重要的，也是关系到员工的切身利益与权益的。对于出现拖欠工资的情况，员工可以先与电厂做沟通，若问题未得到妥善解决，则可以寻求劳动保障部门的帮助，最终如遇到冷漠态度时，寻求法律支持。因此，电厂员工应该了解相关的法律和法规，在面临拖欠工资问题时可以更好地维护自身的合法权益。

  网友：在企业拖欠工资的解除情况下，员工可以先和企业协商，如果协商没有办法解决。在企业拖欠工资的要求情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商没有办法解决。电子厂拖欠工资怎么办？根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的经济补偿。